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Personalleiter/ Human Resources Manager (m/w/d)

Personalleiter/ Human Resources Manager (m/w/d)

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalleiter / Human Resources Manager (m/w/d)

Ihr Profil:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt
Personalmanagement.
Sie können mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
in einem mittelständischen Unternehmen sowie Führungserfahrung vorweisen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Betriebsverfassungs-,
Tarif- sowie Sozialrecht.
Sie wenden alle Instrumente einer modernen und innovativen Personalarbeit an.
Sie zeichnen sich durch Ihre Begeisterungsfähigkeit aus, stecken mit Ihrer empathischen Art
Andere an und machen es Ihnen leicht, Ihrer Leidenschaft zu folgen.
Sie sind selbstbewusst, haben Durchsetzungskraft sowie Umsetzungsfähigkeit
und arbeiten zielorientiert und selbstständig.
Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, herausragende
Kommunikationsfähigkeiten sowie überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein
runden Ihr Profil ab.

 

Ihre Aufgaben:

Sie sind erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte,
den Betriebsrat sowie die gesamte Belegschaft bei allen Personalfragen und HR-Aufgaben.
Sie sind für die Personalprozesse Planung, Recruiting, Administration, Entwicklung von
Mitarbeitenden verantwortlich und bauen diese kontinuierlich aus.
Sie steuern das HR-Team und übernehmen deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Sie übernehmen die Verantwortung für das internationale Personalmanagement und
verfügen über die Weisungsbefugnis der HR-Themen in den Tochtergesellschaften.
Sie leben die Unternehmenskultur und -werte von FreiLacke und verbreiten diese an
Bewerbende, Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie sind für die Auswahl und Einstellung von Auszubildenden zuständig und treiben die
Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements voran.
Sie gestalten das Employer Branding von FreiLacke maßgeblich mit und stellen alle
dazugehörigen Personalmarketing-Aktivitäten sicher.

 

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