Arbeiten bei FreiLacke – Wir als Arbeitgeber

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter – weil sie für unsere Firma, unsere Produkte und unsere Kunden das Beste geben.

Dr. Rainer Frei, Hans-Peter Frei | Geschäftsführer

FreiLacke Geschaeftsfuehrung

Unsere Philosophie – Unser Erfolg

Das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Bei FreiLacke sind die Menschen, die hier arbeiten, der Garant für den großen Erfolg. Deshalb hat auch der Bereich Personal in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert.

Wir sind für unsere Mitarbeiter da und helfen ihnen dabei, Ziele im Unternehmen zu erreichen und Spaß an der Arbeit zu haben. Wir sind ein Team aus Frauen und Männern, aus Jungen und Alten, aus Kaufleuten und Technikern und aus langjährig erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Und alle haben die gleichen Chancen und unsere volle Unterstützung, um in unserem Unternehmen etwas Besonderes zu leisten.

01

Personalphilosophie

Zusammen handeln und gemeinsam Ziele erreichen.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter – weil sie für unsere Firma, unsere Produkte und unsere Kunden das Beste geben. Sie bilden das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens und gestalten unsere Produkte, unser Unternehmen und unsere Märkte. Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Lieferanten, beobachten und be­ur­teilen und ent­wickeln Ideen für zukünftige Erfolge. Zu­sammen mit unseren Mitarbeitern definieren wir Ziele, finden wir optimale organisatorische Lösun­gen und schaffen wir das optimale Arbeitsumfeld für her­vor­ra­gende Leistungen. Dabei spielen die persön­lichen Wün­sche und individuellen Er­wartungen unserer Mit­arbeiter eine wichtige Rolle.

02

Job und Karriere

Know-how, Engagement, Ideen, Teamgeist, Flexibilität und Persönlichkeit.
Die Menschen in unserem Unternehmen sind es, die unseren Erfolg über Jahrzehnte geprägt haben und die immer wieder neue Ideen und Visionen in das Unter­nehmen tragen. FreiLacke bietet seinen Mitar­bei­tern sowohl die kurzen Entscheidungs­wege und den indi­vi­du­ellen Freiraum eines Familien­unter­nehmens als auch die Herausforderungen und Entwicklungs­möglich­keiten einer internationalen Unternehmens­gruppe. Wir wissen die jahrelange Erfahrung und das ausgeprägte Know-how unserer vielen engagierten und motivierten Mitarbeiter zu schätzen und fördern die berufliche Weiter­ent­wick­lung jedes Einzelnen.

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Weiterentwicklung

Wachstum bietet Chancen und schafft neue Herausforderungen.
Unser Unternehmen wächst und ist mit einer aus­ge­sprochenen Kundenorientierung und zukunfts­weisenden Produkten im internationalen Markt erfolgreich. Für unser Wachstum brauchen wir auf allen Ebenen und in allen Funktionsbereichen ständig neue Mitarbeiter, die unsere Teams mit ihrem Wissen, ihrem Engagement und ihren neuen Ideen ideal ergänzen. Wir fördern eine zu­kunfts­orientierte Weiterbildung und bieten viele Möglich­keiten für die berufliche Weiterentwicklung. Wenn wir die beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter kennen, können wir viel dafür tun, dass sie diese auch erreichen.

Ein Arbeitsplatz mit Perspektive

Ein erfüllendes Berufsleben – was stellen Sie sich darunter vor? Die gelungene Verbindung von Arbeit, Wohnen, Familie und Freizeit? Berufliche und private Entfaltungsmöglichkeiten in einem intakten Umfeld? Der persönliche Job ist ein ganz zentraler Aspekt im Leben jedes Menschen. Gleichzeitig ist die Arbeit nicht alles! Ein intaktes Umfeld – das ist die Grundlage für Zufriedenheit und Leistung. Das ist unsere Philosophie und dafür möchten wir Ihnen die passenden Be­dingungen bieten:

Mehr als nur Arbeit – Die Benefits unserer Mitarbeiter

Stadtlauf
Flexible Arbeitszeiten

Durch flexible Arbeitsmodelle vereinfachen wir den Spagat zwischen Job und FreiZeit. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

Betriebliche Gesundheitsförderung 

Neben modernen ergonomischen Arbeitsplätzen in unseren Büros erwarten Sie After-Work-Ver­an­stal­tun­gen zum Thema Gesundheit sowie Ver­günsti­gungen bei Fitnessstudios oder Gesundheitskursen.

Familie & Beruf

Mehr Zeit für die Familie: Wir un­terstützen bei der Wohnungs­suche, Kindergartenplätzen (Ko­operation Kinder­garten Döggin­gen) oder Behörden­gängen.

Weiterbildungs­möglichkeiten

Für Ihre berufliche Entwicklung steht Ihnen ein viel­seitiges Angebot an internen und externen Weiter­bildungs­möglichkeiten unserer FreiLackademie zur Verfügung.

Betriebliche Sonderleistungen

Bei uns profitieren Sie von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderprämien und Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.

Teamevents

Wir organisieren regelmäßige Teamevents, Grill­feste, Ski- und Wanderausflüge. Aber auch Weih­nachtsfeiern, Familientage und Sommerfeste haben bei uns Tradition und werden regelmäßig gelebt.

Mitarbeiterkantine

Für das leibliches Wohl ist in unserer Kantine gesorgt. Täglich erwartet Sie ein abwechslungs­reiches Angebot, welches von uns bezuschusst wird.

Verkehrsanbindung

Der Bahnhof befindet sich direkt vor dem Werks­gelände. Auch die Anbindungen an Autobahnen und Flughäfen sind schnell und problemlos.

Mitarbeiterausflug

FreiLacke zeigt Soziales Engagement

Als ein fest in dieser Region verwurzeltes Unternehmen haben wir eine besondere Verantwortung für die Menschen, die bei uns arbeiten, für ihre Familien und das gesellschaftliche Umfeld. Wir engagieren uns gerne für soziale Projekte und unter­stützen verschiedene Organisationen bei ihrer Arbeit, damit es allen etwas besser geht und wir gemeinsam das Leben besser genießen können. Soziale Projekte in den Bereichen Mensch, Umwelt und Tiere werden auch intensiv durch unsere Aus­zu­bildenden begleitet und sind fester Bestandteil in unserer Ausbildungsphilosophie.

Die EmilFrei-Stiftung unterstützt darüber hinaus noch weitere Projekte in den Bereichen Umweltschutz, Bildung und Erziehung, Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Wohlfahrtspflege sowie Projekte des bürgerlichen Engagements zu Gunsten gemeinnütziger Zwecke.

FreiLacke 2026 – 100 Jahre Erfolgsgeschichte

Die Langfristpositionierung „FreiLacke 2026“ haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen er­arbeitet, um alle Unternehmensbereiche ziel­ge­rich­tet optimieren zu können. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen dabei immer die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Darüber hinaus dienen alle Aktivitäten der Sicherung des Standortes Döggingen, denn soziale Ver­antwortung gehört ebenso zu unserem Verständnis wie der Erhalt von Arbeits­plätzen und – heute wie morgen – ein faires Miteinander und Handeln in allen Geschäfts­bereichen beziehungsweise Branchen.

Als in Europa führender Systemlack-Anbieter sind Kontinuität, Qualität und Kompetenz unsere zen­tralen Stärken. Im Rahmen von „FreiLacke 2026“ wollen wir auch diese konsequent weiterentwickeln und unseren erfolgreichen Weg weitergehen – bis ins Jahr 2026 und darüber hinaus. Traditionell wichtig sind dabei unsere Angebote und Services im Bereich Flüssig- und Pulverlack, mit denen wir Sie dabei unterstützen, Ihre Güter noch schöner, wert­voller und beständiger zu machen.

FreiLacke 2026 Umwelt Nachhaltigkeit

Ein Standort mit Kultur und Tradition

Seit 1926 steht FreiLacke für innovative Farben und Lacke. Das Familienunternehmen wird bereits in dritter Generation geführt und entwickelt mit über 600 Mitarbeitern am Standort Döggingen im Schwarzwald maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Bereichen Räder, Fahrzeugbau, Maschinen- und Apparatebau, Lohnbeschichtung, Schienenfahrzeuge, Windkraft, Funktionsmöbel, Lagertechnik sowie Bau und Sanitär.
Als modernes Familien­unternehmen in der dritten Generation ist die Sicherung des Stammsitzes genauso wichtig wie ein weltweiter Vertrieb und die Nähe zu den Kunden durch Tochter­unter­nehmen und Partner im Ausland. Die Produkt­palette von Europas führendem Systemlack-Anbieter umfasst das ge­samte Spektrum von Industrielacken, Pulverlacken und Elektro­tauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen.

Im Schwarzwald zuhause – in der Welt daheim.

Von Döggingen in die ganze Welt! Interessante Jobs und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen – nicht mehr und auch nicht weniger dürfen Sie bei FreiLacke erwarten. Ausgehend von unserem Gründungssitz, der Unternehmenszentrale in Döggingen im Schwarzwald, haben wir mittlerweile Niederlassungen und Kooperationen in über 30 Ländern. Sie sehen hier interessante Chancen? Wir auch! Familiär verwurzelt und weltweit erfolgreich unterwegs – das ist FreiLacke.

FreiLacke-Weltkarte
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